아이와 함께 다닐 수 있는 이상적인 회사 찾기 팁!
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포스코
포스코는 난임치료휴가와 육아휴직을 넘어 육아기 재택근무를 지원하여 직원들에게 편안한 육아 환경을 제공합니다.
- 난임치료휴가: 최대 10일 및 치료비 100만 원(최대 10회) 지원
- 육아휴직: 2년 주기적 육아휴직 지원
- 육아기 재택근무제: 자녀 한 명당 최대 2년간 횟수 제한 없이 가능한 유연한 근무제도
정보통신산업진흥원
정보통신산업진흥원은 육아시간 확보를 위한 다양한 프로그램으로 워킹맘들의 심적 부담을 완화하고 있습니다.
- 육아시간 확보: 자녀 한 명당 육아휴직 3년, 5세 이하 자녀를 위한 24개월간 하루 2시간 단축근무 등
- 근로자지원프로그램: 육아휴직 후 복직자를 위한 다양한 지원 프로그램을 운영
㈜남이섬
㈜남이섬은 직장 어린이집 설치와 육아기 단축시간 근로제를 통해 직원들에게 육아에 집중할 수 있는 환경을 제공합니다.
- 직장 어린이집 설치: 근무지와 가까운 곳에 위치하며 오후 9시 30분까지 운영
- 육아에 전념할 수 있는 환경: 출산 근로자에게 지원금 제공, 자동육아휴직제 도입
해외 기업 사례
일본의 '이토추상사'와 독일의 '마이본볼프'는 다양한 육아지원 제도 및 유연한 근무환경을 제공하여 직원들의 워라밸을 적극적으로 실현하고 있습니다.
- 이토추상사: 사내 어린이집 설치, 아침형 유연 근무제 도입, 전 사원 재택근무제 운영
- 마이본볼프: 재택근무 및 유연한 근무 시스템 운영으로 직원들의 워라밸 향상
한 아이를 키우는 데는 온 마을이 필요하다는 말이 있습니다. 국내외 기업들이 출산·육아지원제도를 강화함으로써 일하는 엄마, 아빠들에게 보다 나은 환경을 제공하고 있습니다!
아이와 함께 다닐 수 있는 이상적인 회사 찾기 팁! | 전남진 : https://jeonnamzine.com/110