전남대학교병원 정규직 치열한 경쟁! 꿈의 전공의 인턴 기회 지금 지원!
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전공의 모집 공고 개요
2025년도 전공의(인턴) 모집 공고가 전남대학교병원에서 발표되었습니다. 이번 공고는 신입 인턴을 위한 기회를 제공합니다. 학력이 요구되지 않으며, 정규직으로 채용이 진행될 예정입니다. 만약 의사 면허를 소지하고 있거나 졸업 예정인 분이라면 지원이 가능합니다. 지원 조건을 꼭 확인하시기 바랍니다. 채용 공고의 자세한 내용은 지원 사이트를 통해 확인하실 수 있습니다.
채용 상세 내용
채용 공고의 시작일은 2024년 12월 4일이며, 종료일은 2025년 1월 23일입니다. 본 모집은 보건 및 의료 분야에 해당하며, NCS 코드로 분류됩니다. 채용 구분은 신입으로 정의되며, 특별히 대체인력은 모집하지 않습니다. 주의할 점은 채용 우대 항목으로 취업보호대상자 및 장애인에 해당하시는 분은 가점을 받을 수 있습니다.
- 모집 공고 제목: 2025년도 전공의(인턴) 모집 공고
- 기관 분류: 전남대학교병원
- 고용 유형: 정규직
지원 자격 요건
지원 필수 항목은 다음과 같습니다. 의사 면허를 소지하거나 2025년 2월 졸업 예정자로 의사 국가시험 합격자여야 합니다. 추가로, 본 병원의 인사규정 제21조(결격사유)에 해당하지 않아야 하며, 의무사관 후보생 지원 대상자는 33세까지 수련 과정을 이수할 수 있어야 합니다. 마지막으로 아동·청소년 관련 법률에 의한 취업제한 대상이 아닌지 확인하는 것이 중요합니다.
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채용 단계 및 절차
모집은 서류접수 단계부터 시작됩니다. 이후 필기시험, 학교 성적, 면접 등의 전형이 이루어지며, 각 항목의 배점 비율이 정해져 있습니다. 필기시험 60%, 학교 성적 25%, 면접 15%의 비율로 평가됩니다. 합격자는 지원 자격에 맞춘 인원 중 고득점 순으로 결정되며, 동점자 발생 시 국가고시 성적이 우선순위를 가집니다.
가산 항목에 대한 이해
가산 항목은 취업지원대상자와 장애인에게 부여됩니다. 취업지원대상자는 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%가 추가로 부여되며, 장애인은 3%의 가점을 받을 수 있습니다. 이 외에도, 만약 중복되어 가산 항목이 적용될 경우 가장 유리한 조건이 적용됩니다. 따라서 지원자는 자신의 자격요건을 잘 확인하고 준비하는 것이 중요합니다.
근무 지역 및 환경
이번 채용은 광주 및 전남 지역에서 근무하게 됩니다. 전남대학교병원은 지역 내 주요 의료 기관 중 하나로서, 다양한 진료 및 교육 기회를 제공합니다. 이에 따라 인턴들은 실제 환자 진료와 함께 다양한 의료 경험을 쌓을 수 있을 것입니다. 또한, 병원 내부의 체계적인 교육 시스템이 있어 신입 인턴이라도 전문성을 키울 수 있는 기회를 제공합니다.
채용 지원 방법 안내
채용 지원은 공식 웹사이트를 통해 이루어집니다. 자세한 사항은 [전남대학교병원 채용 지원 페이지](https://cnuh.recruiter.co.kr/appsite/company/index)를 통해 확인하시기 바랍니다. 지원자는 모집 요강을 충분히 이해하고, 지원 절차를 따르는 것이 중요합니다. 지원서 제출 시 필수 항목을 누락하지 않도록 주의해야 하며, 필요한 서류를 정확하게 준비하여 제출해야 합니다. 준비가 끝났다면, 지원하세요!
정리 및 마무리
2025년도 전공의 모집 공고는 의사를 꿈꾸는 많은 이들에게 중요한 기회를 제공합니다. 의사 면허 및 졸업 조건이 충족되는 지원자라면 이 유익한 기회를 놓치지 않도록 준비하셔야 합니다. 채용 과정의 각 단계를 잘 이해하고, 필요한 서류를 철저히 준비하여 성공적으로 지원할 수 있기를 바랍니다. 전남대학교병원에서의 배움이 여러분의 미래에 많은 도움이 될 것입니다.
자주 묻는 질문
지원자를 위한 정보를 제공하기 위해, 자주 묻는 질문을 다루는 것은 유용한 방법입니다. 예를 들어, 가산점 관련 주제나 면접 준비 방법 등에 대한 질문은 지원하는 분들에게 많은 도움이 될 수 있습니다. 필요하다면 추가적인 세부사항을 확인하거나 상담 받는 것도 좋은 방법입니다.
전남대학교병원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?
답변1. 지원 자격은 의사면허 소지자 또는 2025년 2월 졸업예정자로서 의사 국가시험 합격자, 인사규정 제21조의 결격사유에 해당하지 않는 자, 의무사관후보생 지원대상자의 경우 33세까지 수련과정을 이수할 수 있는 자, 아동·청소년의 성보호 및 아동학대 관련 취업제한 대상이 아닌 자입니다.
질문 2. 채용 단계는 어떻게 되나요?
답변2. 채용 단계는 서류접수, 필기시험(60%), 학교성적(25%), 면접(15%)으로 구성되어 있으며, 합격자는 각 모집 단위별로 성적을 합산하여 고득점 순으로 결정됩니다. 동점자의 경우 국가고시 성적, 학교성적, 면접시험 총점 순으로 우선순위가 결정됩니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 적용되나요?
답변3. 취업지원대상자는 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 가점이 부여되며, 장애인은 각 전형 단계별 만점의 3% 가점이 부여됩니다. 중복될 경우 가장 유리한 가점이 적용됩니다.
