전남대학교병원 정규직 2025 전공의 모집 꿈의 의료경력을 쌓을 기회!
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2025년도 전공의 모집 공고 개요
전남대학교병원에서 2025년도 전공의 모집을 실시합니다. 이번 모집은 정규직으로, 대졸(4년) 이상의 학력 조건을 요구하며, 다양한 채용 우대 항목이 적용됩니다. 채용 공시는 2024년 12월 4일부터 2024년 12월 9일까지 이루어질 예정입니다. 지원자는 반드시 공고에 제시된 필수 항목과 조건을 준수해야 하며, 인턴 수료자나 졸업예정자는 꼭 체크해야 할 사항입니다.
채용 공시 기간 및 채용 조건
채용 공시는 2024년 12월 4일부터 12월 9일까지 진행됩니다. 이 기간 동안 전공의 지원자는 필요한 서류를 제출하여야 하며, 웹사이트를 통해 신청이 가능합니다. 지원서 제출 후에는 서류 접수 단계에서 평가가 이뤄지며, 이후 필기시험, 면접, 인턴 근무 성적을 기반으로 최종 합격자가 결정됩니다.
- 정규직 채용이며 대졸(4년) 학력이 요구됩니다.
- 취업보호대상자 및 장애인에 대한 우대 사항이 포함되어 있습니다.
- 지원자는 의사 면허 소지 조건을 충족해야 합니다.
지원 자격 및 필수 조건
지원하기 위해서는 여러 가지 필수 조건을 충족해야 합니다. 의사 면허 소지자이며 인턴 과정을 수료했거나 2025년 2월에 수료할 예정인 자만 지원이 가능합니다. 또한, 인사 규정 및 관련 법률에 의해 결격 사유가 없는지 검토해야 하며, 필기 시험 성적이 총점의 40% 이상이어야 합니다. 아동 및 청소년 관련 법령에 따른 취업 제한 대상이 아닌 경우에만 지원이 가능합니다.
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채용 단계 및 전형 방법
채용 과정은 서류 접수 후 여러 단계로 진행됩니다. 서류 접수 단계에서 자격을 갖춘 지원자를 판별 후 필기 시험, 인턴 근무 성적, 면접 성적 등을 종합하여 고득점 순으로 합격자를 결정합니다. 최종 합격자는 필기 시험, 인턴 성적, 면접 성적 순서로 구분됩니다. 응시자는 각 전형 단계별로 정해진 평가 기준을 충족해야 합니다.
가산 항목 및 우대 사항
| 가산 항목 종류 | 가산 점수 | 적용 조건 |
| 취업지원대상자 | 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% | 관련 법률에 의거 |
| 장애인 | 각 전형 단계별 만점의 3% | 지원 자격을 갖춘 장애인 |
가산 항목은 지원자에게 유리한 조건으로 적용됩니다. 취업 지원 대상자나 장애인은 각 전형 단계에서 정해진 기준에 맞춰 가산 점수를 부여받으며, 이 점수는 각 전형 단계에서 가장 유리한 점수로 반영됩니다. 지원자는 자신의 자격이 어떻게 평가될지를 이해하고 준비하는 것이 중요합니다.
근무 지역 및 관련 정보
모집된 전공의의 근무 지역은 광주 및 전남입니다. 모집된 인원은 해당 지역의 병원 및 의료 기관에서 활동하게 되며, 지역 사회의 의료 서비스 개선에 기여할 수 있습니다. 지원자는 이 지역에서 근무할 수 있는 환경과 생활 조건을 미리 확인할 필요가 있습니다. 관련 정보는 병원 공식 웹사이트 및 채용 지원 링크에서 확인할 수 있습니다.
지원 방법 및 링크 안내
지원은 공식 웹사이트를 통해 진행됩니다. 지원자는 병원 웹사이트를 통해 본인의 정보를 입력하고 필요한 서류를 제출해야 합니다. 아래의 링크를 통해 접속하여 자세한 정보와 절차를 확인할 수 있습니다: 채용 지원 링크. 지원 기간 내에 필요한 모든 요소를 점검하고 마감 기한을 놓치지 않도록 서둘러 신청하길 바랍니다.
최종 마무리 및 유의사항
모든 지원자는 공고를 잘 검토하고 준비해야 합니다. 지원자의 자격, 조건, 제출 서류 등이 충족되지 않을 경우 서류가 탈락할 수 있으므로, 각 항목을 세심하게 검토하는 것이 중요합니다. 특히, 필기시험 및 면접 준비를 철저히 하여 좋은 성적을 낼 수 있도록 노력해야 합니다.
전남대학교병원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?
지원 자격은 의사면허를 소지하고 인턴 과정을 수료했거나 2025년 2월 수료 예정인 자이며, 본 병원의 인사 규정에 따른 결격사유에 해당되지 않아야 합니다. 또한, 필기시험 성적이 총점의 40% 이상이어야 하며, 의무사관후보생 지원대상자는 33세까지 수련과정을 이수할 수 있어야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용 과정은 서류접수 단계를 거쳐 필기시험(50%), 인턴근무성적(30%), 면접(20%)의 비율로 진행됩니다. 최종 합격자는 고득점 순으로 결정되며, 동점자의 경우 필기시험, 인턴근무성적, 면접 및 실기성적 순으로 우선순위가 적용됩니다.
질문 3. 장애인 및 취업보호대상자의 가점은 어떻게 적용되나요?
장애인 및 취업보호대상자는 각 전형 단계별 만점의 3% 또는 5%로 가점을 받을 수 있습니다. 만약 두 조건이 중복될 경우, 지원자에게 가장 유리한 가점을 적용합니다.
