국립공원공단 비정규직 자연 속에서 일하는 기회! 월출산 직원 모집!

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2025년 월출산국립공원 직원 채용 개요

2025년 기간제(수익시설) 직원 모집이 진행됩니다. 이 채용 공고는 월출산국립공원에서 이루어지며, 지원자들에게는 다양한 조건과 기회가 마련되어 있습니다. 공고의 시작일은 2024년 12월 16일, 종료일은 2024년 12월 23일입니다. 이번 채용은 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 학력 제한이 없습니다. 지원자는 아래의 정보를 확인한 후 지원하실 수 있습니다.

채용 자격 요건 및 조건

채용 공고에 따른 자격 요건은 정확하게 설정되어 있습니다. 지원자는 공단 인사규정 제18조의 결격사유에 해당되지 않아야 하며, 연령 및 전공 제한이 없습니다. 또한, 고용 형태는 비정규직으로, 학력 무관이라는 점이 특징입니다. 아래는 채용 필수 항목입니다:

• - 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당되지 않는 자
• - 연령, 전공, 학력 제한 없음

채용 전형 및 단계 안내

이번 채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 구분됩니다. 서류전형은 직업기초능력 40%와 직무수행능력 60%로 구성되어 있으며, 면접전형은 직업기초역량 40%, 직무수행역량 60%의 비율로 진행됩니다. 최종 합격자는 서류전형과 면접전형의 점수를 합산하여 결정됩니다. 아래는 각 전형의 비율입니다:

각 전형에서 좋은 성적을 거두는 것이 최종 합격에 중요한 요소입니다.

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가산 항목 안내

본 채용에서는 가산 점수가 제공됩니다. 취업지원대상자, 장애인, 한국사 능력검정시험 점수에 따라 가산점을 받을 수 있습니다. 가산 항목의 세부 내용은 아래와 같습니다:

• - 취업지원대상자: 만점의 5% 또는 10%
• - 장애인: 만점의 5% (서류전형)
• - 한국사 능력검정시험: 1급에서 3급까지 해당

근무 지역 및 채용 지원 방법

채용되는 근무 지역은 전라남도로 지정되어 있습니다. 해당 지역에서 근무 가능한 지원자가 우선 고려될 것입니다. 지원은 웹사이트를 통해 진행되며, 지원 링크는 다음과 같습니다: 채용 지원하기. 제출 서류와 지원 절차를 반드시 숙지해야 합니다.

직원 채용의 중요성과 기대 효과

이번 기간제 직원 채용은 월출산국립공원에서의 체계적인 운영과 관리에 중요한 역할을 합니다. 신규 인력은 공원의 다양한 서비스와 운영을 지원하며, 고객 만족도를 높이는 데 기여할 것입니다. 이에 따라 지원자들은 채용을 통해 새로운 기회를 얻을 수 있습니다.

채용 관련 FAQ

채용과 관련된 자주 묻는 질문에 대한 정보를 제공합니다. 지원자는 모든 정보를 사전에 파악하고 준비해야 합니다. 질문 목록은 아래와 같습니다:

• Q: 지원서 제출 방법은 어떻게 되나요?
• A: 홈페이지를 통해 온라인으로 제출하면 됩니다.
• Q: 면접은 어떤 형식으로 진행되나요?
• A: 개별 면접 형식으로 진행되며, 자세한 일정은 개별 통보됩니다.

채용의 의의와 최종 정리

이번 채용 공고는 국립공원에서의 새로운 인력을 확보하여 공원의 효율적 관리를 도모하는 데 큰 의미를 가집니다. 참여 의향이 있는 지원자는 필수 요건을 준수하고 기한 내 지원을 완료해야 합니다. 이는 향후 국민 여가와 관광 산업의 발전에 기여할 것입니다.

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