전남대학교병원 정규직 2024년 전남대병원 약무직 꿈을 이루세요!

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전남대학교병원 직원 공개채용 개요

2024년 10월 전남대학교병원의 약무직 공개채용 공고에 대한 상세한 정보를 제공합니다. 이번 채용은 정규직으로, 지원 자격에는 학력 조건이 없는 다양한 고용 유형이 포함되어 있습니다. 채용 공고는 2024년 9월 30일부터 2024년 10월 14일까지 진행되며, 보건 및 의료 분야에서의 경험을 갖춘 인재를 모집합니다.

채용 정보 및 지원 방법

공고의 채용 지원 링크를 통해 직접 지원할 수 있습니다. 지원서 및 자기소개서를 제출하여 서류전형을 통과한 후, 면접 전형까지 이어지는 형태입니다. 특히, 이번 공고에서는 취업지원대상자 및 장애인에게 가산점이 부여되며, 이를 통해 다양한 계층에서의 지원을 장려하고 있습니다.


  • 학력은 무관하며 정규직으로 채용됩니다.
  • 약사 면허 소지자 및 졸업예정자가 지원 가능합니다.
  • 가산 항목으로 취업지원대상자 및 장애인이 있으며, 별도의 가점이 적용됩니다.

채용 전형 절차

채용은 서류접수 단계에서 시작하여, 서류전형과 면접전형으로 이어집니다.이러한 단계는 체계적으로 인재를 선발하기 위한 절차입니다. 서류전형은 제출된 지원서와 자기소개서를 기초로 하여 직무 적합성과 조직 적합성을 종합적으로 평가합니다. 면접 전형에서는 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 평가하며, 평가 항목으로는 직업윤리, 전문지식, 예의 및 성실성이 포함됩니다.

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자격 요건 및 우대 조건

지원자는 약사 면허를 소지해야 하며, 2025년 2월 졸업 예정자도 지원 가능합니다.필수 요건을 충족하는 지원자는 서류 전형에 지원해야합니다. 또한, 취업지원대상자 및 장애인에게는 가산점이 주어지며, 이는 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%로 적용됩니다. 적격자가 없을 경우 채용 인원이 감소할 수 있습니다.

근무 조건 및 지역

이번 채용의 근무 지역은 광주 및 전남으로 설정되어 있습니다.근무 위치에 대한 정보는 지원 시 참고해야 합니다. 채용 조건은 정규직이며, 의료 분야에서의 경험과 전문성을 요구합니다. 이는 지원자가 근무할 환경이 매우 중요함을 나타냅니다.

채용 일정 및 확인 방법

채용 공고의 일정은 2024년 9월 30일부터 2024년 10월 14일까지로, 이 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다.상세 일정은 채용 공고에서 확인 가능하니 참고해야 합니다. 서류전형 이후 면접전형 일정도 공지될 예정이며, 이를 통해 최종합격자가 결정됩니다.

면접 및 평가 과정

면접전형은 서류전형 합격자를 대상으로 하며, 필요 능력 및 적격성을 평가합니다.합격자는 평가 항목의 평균이 기준 점수 이상이 되어야 합니다. 면접은 직원으로서의 자세, 전문 지식, 논리적인 의사소통 능력 등을 종합적으로 평가합니다. 최종 합격자는 면접 성적의 고득점 순으로 결정되며, 이에 따라 업체의 필요에 부합하는 인재가 선발될 것입니다.

가산 항목 및 유의사항

가산 항목은 취업지원대상자 및 장애인에 대해 적용됩니다.각 전형 단계별로 불이익이 없도록 주의가 필요합니다. 특히 중복 가산 시 가장 유리한 형태로 적용되므로 이러한 점을 잘 확인하고 지원해야 합니다. 지원자는 준비된 서류를 통해 자신의 장점을 충분히 어필해야 하며, 이는 전형에서 중요한 요소로 작용합니다.

추가 정보 및 문의처

채용에 관한 추가적인 정보는 전남대학교병원 공식 홈페이지나 해당 채용 링크를 통해 문의할 수 있습니다.필요한 정보가 궁금하다면 언제든지 확인할 수 있습니다. 또한, 채용과 관련된 세부 사항이 변경될 수 있으므로, 지원자는 공고를 자주 확인해야 합니다. 충분한 정보 수집 후 지원하는 것이 중요하며, 이는 성공적인 채용에 큰 도움이 될 것입니다.

전남대학교병원 채용 공고 숏텐츠

질문 1. 약사 면허가 없으면 지원할 수 없나요?

약사 면허가 없는 경우에도 2025년 2월 약학대학(학과) 졸업예정자라면 지원할 수 있습니다.

질문 2. 가산점은 어떻게 부여되나요?

취업지원대상자는 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%, 장애인은 3%의 가산점이 부여됩니다. 중복일 경우 가장 유리한 조건이 적용됩니다.

질문 3. 면접 전형의 평가항목은 무엇인가요?

면접 전형의 평가항목은 직원으로서의 자세 및 직업윤리, 전문지식과 응용능력, 예의·품행 및 성실성, 의사표현의 정확성, 창의력 및 발전 가능성 등입니다.

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