전남대학교병원 비정규직 화순전남대병원 당신을 기다립니다! 지금 지원하세요!

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2024년 화순전남대학교병원 직원 공개채용 안내

2024년 9월 30일부터 시작되는 화순전남대학교병원 직원 공개채용 공고를 통해 신입직원을 모집합니다. 직원 채용은 다양한 채용조건을 갖춘 훌륭한 인재를 찾기 위함입니다. 본 채용 공고는 대체근로자 모집 내용으로, 지원자들에게 필요한 자격 요건과 전형 과정, 우대 사항 등을 안내드리고자 합니다. 지원자들은 반드시 자격 요건을 충족해야 하며, 철저한 준비가 필요합니다. 본 공고에 대한 자세한 사항은 아래 내용을 통해 확인해 주시기 바랍니다.

 

채용 기본 정보

학력은 무관하며 비정규직으로 채용됩니다. 화순전남대학교병원에서 진행하는 이번 채용은 신입직원을 대상에 두고 있습니다. 채용 일정은 2024년 8월 30일부터 9월 6일까지입니다. 해당 기간 내에 지원서를 제출해야 하며, 자격 요건에 맞는 인재를 찾고 있습니다. 공고의 세부사항은 링크를 통해 확인할 수 있습니다.


  • 채용구분: 신입
  • 대체인력 여부: N
  • 고용유형: 비정규직
  • 기관분류: 전남대학교병원
  • 기관유형: B550528

필수 자격 요건

본 채용에서 요구되는 필수 자격 요건은 다음과 같습니다. 각 직무에 맞는 면허 소지자가 지원할 수 있습니다. 평일 주간 전담 약사, 야간 전담 약사 모두 약사 면허 소지자가 필요하며, 방사선사 업무는 방사선사 면허가 필수입니다. 기계/환경 관련 업무는 현장 및 교대근무가 가능해야 합니다. 이하 간단한 요약은 다음과 같습니다:

직무 요건 비고
평일 주간 전담 약사 약사 면허 소지자 -
야간 전담 약사 약사 면허 소지자 -
방사선사 업무 방사선사 면허 소지자 -
기계/환경 운영 현장 및 교대 근무 가능 -

지원자는 위 요건을 반드시 충족해야 하며, 미비할 경우 서류에서 탈락할 수 있습니다. 서류 준비 과정에서 신중함이 필요합니다.

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채용 전형 과정

채용 전형은 총 2단계로 이루어지며, 각 단계에서 응시자의 능력을 평가합니다. 첫 번째 단계는 서류 심사로, 자격 기준을 충족한 지원자에게만 기회를 제공합니다. 지원자의 자기소개서가 불성실하면 부적격 처리됩니다. 자기소개서는 직접 작성해야 하며, 반복적 어구 및 무의미한 단어 사용을 피해야 합니다. 두 번째 단계인 면접은 서류 심사에 합격한 지원자를 대상으로 진행되며, 직무 수행 능력 및 적격성을 종합적으로 평가합니다.

면접 및 평가 항목

면접은 다음과 같은 항목으로 평가됩니다. 전문 지식 및 응용 능력, 일반 교양, 기술 및 태도, 의사 발표의 정확성, 판단력 및 발전 가능성, 성실성, 적극성 등의 종합적 요소를 고려하여 평가를 실시합니다. 각 항목은 정해진 기준에 따라 적극적인 평가가 이루어집니다. 선발 인원 내에서 면접시험 성적이 높은 지원자가 최종 합격자로 결정됩니다.

가산 항목 및 우대 사항

가산 항목으로는 취업지원대상자, 장애인에 대해 각각 추가 점수가 부여된다. 취업지원대상자는 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%의 가점을 받으며, 장애인은 3%의 가점을 적용받습니다. 가산점이 중복될 경우 가장 유리한 점수를 적용합니다. 이를 통해 보다 다양한 배경을 가진 지원자에게 기회를 제공합니다.

근무 지역 및 지원 방법

근무지는 전라남도 지역이며, 해당 지역 내에서 근무할 수 있는 지원자가 대상입니다. 지원자는 반드시 아래 링크를 통해 신청서를 접수해야 하며, 기간 내에 지원서를 제출하지 않을 경우 접수하지 않으므로 유의해야 합니다. 자세한 채용 정보와 지원 방법은 링크를 통해 확인 가능하오니 꼭 참고하시기 바랍니다.

채용 지원 링크

전남대학교병원 채용 공고 FAQ

질문 1. 채용지원은 어떻게 하나요?

채용지원은 해당 링크(여기)를 통해 가능합니다. 지정된 기간 내에 지원서를 제출해 주시기 바랍니다.

질문 2. 서류전형에서 부적격 처리되는 경우는 무엇인가요?

서류전형에서 부적격 처리되는 경우는 자기소개서가 불성실하게 작성된 경우입니다. 동일어구 반복, 의미 없는 단어의 사용, 미작성 또는 작성 미완료 시 부적격 처리됩니다.

질문 3. 가산 항목에 대해 설명해 주세요.

가산 항목은 취업지원대상자에게는 각 전형 단계별 만점의 5% 또는 10%가 가점으로 부여되며, 장애인에게는 각 전형 단계별 만점의 3%가 가점으로 부여됩니다. 가점이 중복될 경우 가장 유리한 것으로 적용됩니다.

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