한국가스기술공사 비정규직 육아휴직 대체! 광주전남지사 계약직 채용 기회

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광주전남지사 기간제계약직(육아휴직 대체인력) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

광주전남지사 기간제계약직 채용 공고

2024년 8월 27일부터 2024년 9월 10일까지 (주)한국가스기술공사에서 광주전남지사의 육아휴직 대체인력으로 기간제계약직을 채용합니다. 본 공고는 신입으로 지원 가능한 자를 대상으로 하며, 학력과 성별, 연령에 제한이 없어 다양한 지원자를 환영합니다. 이 기회를 통해 공공기관에서의 경력을 쌓고자 하는 분들에게 이상적인 선택이 될 수 있습니다. 특히 장애인 및 경력단절여성은 우대사항으로 응모할 수 있는 기회가 부여됩니다. 우대 항목은 세부 내용에 따라 다를 수 있으므로, 공고문을 참조하는 것이 중요합니다. 채용 공고문은 지원 링크를 통해 확인할 수 있습니다.

 

채용 공고 주요 내용

채용 공고는 기간제계약직으로 육아휴직 대체인력을 모집하는 것으로, 선발 인원은 서류전형을 통해 5배수를 선정한 후 면접전형을 실시합니다. 면접 전형은 총점 6할 이상인 자 중 고득점 순으로 최종합격자를 결정합니다. 또한 채용 결격사유로 인해 지원이 불가능한 대상자는 공고문에 명시되어 있으니 반드시 확인해야 합니다. 각 전형 단계별 세부 사항이 중요하므로, 면접과 서류 모두 고득점을 목표로 해야 합니다.


  • 지원 조건 확인 필수
  • 가산항목에 따른 추가 점수 부여
  • 서류와 면접 전형 준비 철저히 할 것
  • 우대 사항에 해당하는지 체크
  • 전남 지역 거주자에 대한 가점 적용

지원 자격 및 필수 조건

채용에 응하기 위해서는 운전면허 2종 보통 이상을 소지해야 하며, 성별과 나이에 관계없이 지원할 수 있습니다. 또한, 채용 결격 사유가 없도록 신경 써야 합니다. 병역의무를 성실히 이행했거나 면제받은 경우를 포함하여 모든 필수 항목을 충족해야 지원 가능합니다. 따라서, 조건을 꼼꼼히 살펴보는 것이 중요합니다.

지원 방법은 해당 링크를 통해 온라인으로 입사지원서를 제출하는 것입니다. 지원 전에 필요 서류를 미리 준비하고, 자기소개서와 경력 사항을 명확히 기록하는 것이 좋습니다. 서류 불합격 시 면접 기회를 잃게 되므로, 준비에 최선을 다해야 합니다.

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채용 단계 및 선발 기준

모든 지원자는 1차 서류전형을 통과한 후 2차 면접전형에 참여하게 됩니다. 서류전형은 지원서에서 평가되며, 선발 예정을 기준으로 5배수를 선정합니다. 동점자 판단 기준과 가산 점수에 대한 세부 규정이 있으니 유의해야 합니다. 면접전형에서는 100% 평가가 이루어지며 최종합격자를 결정하는 과정에서 서류전형과 면접전형의 합산 점수를 기준으로 삼습니다. 채점 기준에 따라 준비하는 것이 성공의 열쇠가 될 수 있습니다.

근무 조건 및 혜택

채용된 인원은 전남 지역, 구체적으로는 광주전남자 순천사업소에서 근무하게 됩니다. 사택은 제공되지 않으나 인근 지역 거주자는 추가 점수를 받을 수 있는 기회를 가집니다. 이 외에도, 해당 직무에 필요한 교육과 경험을 통해 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.

가산 항목 및 우대사항

해당 채용에서는 기초기술자격증 소지자 및 관련 분야에서의 경험이 있는 경우 가산 점수를 받을 수 있습니다. 가산 항목은 공고문에 명확히 기재되어 있으니, 본인의 조건과 비교해보는 것이 중요합니다. 장애인 및 경력단절여성에게도 가산 혜택이 부여되니, 해당 조건이 맞는 경우 반드시 누리시기 바랍니다. 가산점을 통해 경쟁력을 갖추는 것이 중요합니다.

마무리 및 지원 링크

신규 채용에 도전할 기회를 놓치지 마세요. 지원을 원하시는 분들은 아래 링크를 통해 상세한 내용을 확인하고 지원해 주시기 바랍니다. 채용 절차에 대한 충분한 이해가 필요합니다.

지원 링크: https://kogastech.recruiter.co.kr

 

(주)한국가스기술공사 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 시 필요한 자격 요건은 무엇인가요?

지원자는 운전면허 2종 보통 이상을 소지해야 하며, 성별, 연령, 학력, 전공에 대한 제한은 없습니다. 추가적으로 비위면직자 및 병역의무 불이행자에 해당하지 않아야 합니다.

질문 2. 채용 전형의 절차는 어떻게 되나요?

채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 나누어져 있습니다. 서류전형에서 5배수의 인원을 선발하고, 면접전형에서는 최종적으로 면접점수와 서류전형 점수를 합산하여 고득점자를 선정합니다.

질문 3. 우대 사항은 무엇인가요?

우대 사항으로는 국가기술자격 기능사 이상 소지자, 관련 분야의 시공 및 정비 유경험자, 근무지 인근 지역 거주자 등이 있으며, 이 외에도 국가유공자, 장애인, 경력단절여성을 위한 가점이 제공됩니다.

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