국립공원공단 비정규직 청소로 자연 지키기! 장애인 우대 채용 공고
[지리산생태탐방원]기간제[환경관리(청소)] 직원 제한경쟁(장애인) 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭
지리산생태탐방원 직원 채용 공고 안내
국립공원공단의 지리산생태탐방원에서 환경관리(청소) 직무를 위한 기간제 직원 채용을 시행합니다. 이번 채용은 특정 장애인을 대상으로 한 제한경쟁 방식으로 진행되며, 신입 및 경력 모두 지원할 수 있습니다. 공고는 2024년 8월 12일부터 2024년 8월 21일까지 유효합니다. 이 채용은 비정규직으로 진행되며, 특별한 전공이나 학력제한이 없습니다.
채용 공고의 주요 내용
이번 채용의 주요 내용은 다음과 같습니다. 채용 공고는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 장애인을 선발하는 형태로 진행되며, 연령, 전공, 학력 등에 대한 제한이 없습니다. 고용유형은 비정규직이며, 취업지원대상자에게는 우대가 적용됩니다.
- 채용 공고 기간: 2024년 8월 12일부터 2024년 8월 21일
- 고용유형: 비정규직
- 채용 구분: 신입 및 경력
- 근무 지역: 전라남도
- 우대 항목: 취업지원대상자
채용 지원 자격 요건
채용 필수 항목 | 제한 사항 | 우대 사항 |
연령 및 학력 제한 없음 | 결격사유에 해당되지 않아야 함 | 취업지원대상자 |
장애인으로 인정받은 자 | - | 국가유공자 등 예우 및 지원 |
지원자는 반드시 공단 인사규정 제18조에 명시된 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 장애인으로 확인된 경우에만 지원 가능합니다. 또한, 고용형태에 따라 비정규직으로 제한되며, 이는 비상근이나 수시로 근무하는 형태를 의미합니다. 본 채용은 이러한 조건을 합의하에 수행됩니다.
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채용 절차 및 평가 방법
채용 절차는 다단계로 구성되어 있으며, 직무적합성을 판단하기 위한 평가가 실시됩니다. 직무적합성평가는 두 가지 주요 요소로 이루어져 있습니다. 첫째, 직무관련 경력경험기술서 평가가 40%의 비율을 차지하며, 둘째, 경력 평가는 60%의 비율을 차지합니다. 이 두 가지를 종합적으로 고려하여 최종 선발자가 결정됩니다.
채용 공고 지원 방법
지원자는 다음의 링크에서 채용 공고를 확인하고, 필요한 서류를 준비하여 지원할 수 있습니다. 지원 링크: 여기를 클릭하세요. 지원 시기와 방법에 대한 세부사항을 반드시 미리 확인해야 합니다. 지원서는 기한 내에 제출되어야 하며, 기한을 놓치지 않도록 주의해야 합니다.
근무 조건 및 보상 체계
근무 지역은 전라남도로 지정되어 있으며, 환경관리 분야에서 중요한 역할을 수행하는 직무입니다. 비정규직으로서의 근무 환경은 유연할 수 있으나, 전반적인 근무 조건은 공단의 규정에 따라 정해집니다. 급여 및 근무 시간 등 구체적인 보상 체계는 면접 및 계약 시에 협의될 예정입니다. 채용 후 근무에 대한 체계적인 교육을 통해 직무 적응력을 높일 수 있도록 지원합니다.
마무리 및 지원 독려
어려운 상황 속에서도 도전을 고민하고 있는 구직자분들께 많은 용기를 드리고 싶습니다. 이번 채용 기회를 통해 새로운 경로를 찾고, 커리어 전환을 꿈꿀 수 있는 기회가 되기를 바랍니다. 지원하시기 전 요구 조건 및 필요한 서류를 철저히 준비하여 기회를 잡으시기 바랍니다.
국립공원공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 어떤 자격 요건이 필요합니까?
채용 필수 항목으로는 연령, 전공, 학력 제한이 없으며, 공단 인사규정 제18조에 해당되지 않는 자, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인이어야 합니다.
질문 2. 채용 절차는 어떻게 진행되나요?
직무적합성평가는 직무관련 경력경험기술서 평가(40%)와 경력평가(60%)로 진행됩니다.
질문 3. 우대 항목은 무엇입니까?
우대 항목으로는 취업지원대상자가 있으며, 해당자는 가산점으로 만점의 10%를 부여받게 됩니다.