한국수자원공사 정규직 2024년 신입사원 채용 당신의 기회를 잡아보세요!

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2024년 하반기 일반직 신입사원 보훈 공채

2024년 하반기 한국수자원공사에서 일반직 신입사원 보훈 공채를 실시합니다. 본 채용은 학력 무관이며, 정규직으로 채용됩니다. 지원자는 다양한 배경을 가진 지원자를 환영하는 채용으로, 취업지원 대상자나 장애인 등 다양한 우대사항이 포함되어 있습니다. 채용 공고는 2024년 8월 12일부터 8월 26일까지 진행되며, 지원자는 해당 기간 내에 신청해야 합니다. 채용 절차와 지원 조건에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

채용 공고 상세 정보

한국수자원공사는 이번 채용을 통해 신입 및 경력직 사원을 모집합니다. 수자원 관리와 관련된 직무를 수행하며, 지원자는 남녀 성별, 학력 및 전공의 제한없이 지원할 수 있습니다. 다만, 만 60세 이상인 지원자는 지원이 불가합니다. 또한 남성 지원자는 군필 또는 면제자 여야 합니다. 자세한 지원 자격 조건은 공고문에서 확인해주시기 바랍니다.


  • 학력 무관
  • 정규직으로 채용
  • 취업지원대상자 우대
  • 군필 또는 면제자 우대
  • 어학 자격 요건

지원 조건 및 자격

본 채용을 위한 지원 조건으로는 다음과 같은 필수 항목이 포함됩니다. 첫 번째로, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 증명서 발급이 가능한 경우에 한해 지원이 가능하며, 학력 및 자격증 등 제한이 없습니다. 두 번째로, 남성 지원자는 군 복무 후 전역이 가능하여야 하며, 입사일 기준으로 현업 전일근무가 가능한 자여야 합니다.

학력 성별 자격증
제한 없음 남성: 군필/면제 필수 아님
정년 제한: 만 60세 이상 지원 불가 전일근무 가능자 어학성적 기준: TOEIC 500점 이상

위의 조건을 충족하는 지원자는 1차 전형인 서류 전형에 응시할 수 있습니다. 각 전형 단계별로, 우대 항목에 따라 점수를 추가 받는 것이 가능하므로, 더욱 면밀히 채용 조건을 살펴보는 것이 필수적입니다.

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전형 절차

이번 채용 전형 절차는 단계별로 나누어 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류 전형으로, 어학과 자격증 심사가 이루어집니다. 이 단계에서 2~5배수로 선발이 이루어집니다. 이후 1차 전형에 합격한 지원자는 자기기술서를 제출하고, 직업 성격 검사를 진행하게 되며, 이는 조직 적응 역량을 평가하는 검사입니다.

 

필수 서류 및 제출 방법

최종 합격자는 2차 전형의 점수를 기반으로 가점 항목을 평가하여, 고득점 순으로 최종 합격자가 결정됩니다. 공고문에 더 많은 세부 정보가 포함되어 있으며, 수습기간 후 평가를 통해 수습이 해제될 수 있습니다. 수습기간 중 근무 평가가 낮은 경우 면직될 수 있으므로 주의가 필요합니다.

가산 항목 및 우대 사항

한국수자원공사에서는 우대 사항으로 취업지원대상자 및 장애인의 경우 각 전형 단계에서 점수를 부여합니다. 특히 K-water 재직 중인 경우 경력에 따라 가점을 제공합니다. 또한, 전문 자격증 소지자나 K-water 체험형 인턴 수료자도 우대받을 수 있으며, 기타 우대 사항은 공고문에서 확인할 수 있습니다.

근무 지역 안내

근무 지역은 광범위하게 분포되어 있으며, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 등에서 채용이 이루어집니다. 지원자는 본인의 근무 가능 지역을 충분히 고려하여 지원할 수 있습니다. 이와 관련한 상세 정보는 공식 채용 페이지를 통해 제공됩니다.

더불어, 지원자는 아래의 링크를 통해 채용 관련 정보를 확인하고 지원할 수 있습니다: K-water 채용 정보.

 

한국수자원공사 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?

지원 자격은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에서 정한 취업지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자이며, 학력, 전공, 학점, 성별, 자격증 등에 제한이 없습니다. 다만, 공고 마감일 기준 정년(만 60세) 이상인 자는 지원할 수 없습니다.

질문 2. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?

채용 전형은 크게 4단계로 이루어집니다. 1차 전형(서류)에서 어학 및 자격증 심사를 진행하며, 2차 전형에서는 자기기술서 제출 및 직업성격검사를 실시합니다. 이후 3차 전형에서 면접이 진행되고, 마지막으로 자격요건 적부심사를 통해 최종 합격자를 결정합니다.

질문 3. 가산점은 어떻게 부여되나요?

가산점은 여러 항목에 따라 부여됩니다. 취업지원대상자는 각 전형 단계별 점수 만점의 5%~10%, 장애인(본인)은 10%, 전문 자격증 소지자는 10% 등의 가산점을 받을 수 있습니다. K-water 재직 중인 직원이나 K-water 체험형인턴 수료자의 경우에도 추가 가산점이 부여되며, 상세 사항은 공고문에 기재되어 있습니다.

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