한국인터넷진흥원 비정규직 변호사 채용! 한국인터넷진흥원에서 함께할 기회!

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2024년 한국인터넷진흥원 변호사 및 전문계약직 직원 채용 공고

2024년 한국인터넷진흥원에서는 변호사 및 전문계약직 직원을 채용합니다. 이번 채용은 신입과 경력 모두를 대상으로 하며, 다양한 고용유형이 존재하는 만큼 많은 지원자가 기대됩니다. 이 글에서는 채용 공고의 세부 사항, 지원 방법, 그리고 자격 요건에 대해 상세히 설명하겠습니다. 학력은 무관하지만 특정 자격 요건이 요구됩니다.

채용 공고 세부사항

한국인터넷진흥원의 이번 채용은 2024년 10월 2일부터 10월 17일까지 진행됩니다. 채용 공고의 주요 내용은 다음과 같습니다:

• 채용 구분: 신입 + 경력
• 고용 유형: 비정규직
• 근무 지역: 서울, 전남

특히, 특정 자격증을 소지한 지원자에게 가산점이 부여됩니다. 또한, 국가유공자와 장애인 등 소외계층 지원자에게는 더욱 유리한 조건이 제공됩니다.

가산 항목 및 우대 사항

채용 시 우대 사항 및 가산 항목은 다음과 같습니다. 지원자는 이러한 조건을 충족할 경우 가산점을 부여받습니다.

• 국가유공자: 본인 10점, 가족 5점
• 장애인: 10점
• 저소득층, 한부모가족, 다문화가족 등 사회 소외계층: 3점
• 전문 자격증(변호사, 회계사 등): 5점
• KISA 주관 해킹 방어 대회 수상자: 3점

특별히 청년 지원자는 만34세 이하일 경우 추가 1점을 받을 수 있습니다.

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채용 필수 자격 요건

채용에 지원하기 위한 필수 자격 요건은 다음과 같습니다. 모든 지원자는 이 요건을 충족해야 합니다:

• 입사 예정일 기준 만60세 미만
• 병역 의무 불이행 사실이 없는 자
• 법제 분야: 변호사 자격증 소지자 또는 법학 박사
• 해외여행에 결격 사유가 없어야 함
• 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조에 해당되지 않는 자

이 외에도 각 분야별 특수 자격 요건이 있으니, 지원자는 사전에 확인하고 준비해야 합니다. 특히 법제 분야의 자격 요건은 매우 중요합니다.

채용 전형 절차

채용 절차는 다음과 같습니다. 총 세 단계로 진행되며, 특히 각 단계에서의 평가가 중요합니다:

• 1차 전형: 서류 심사 - 직무 역량 및 적합성 평가 (10배수 선발)
• 인성 검사: 조직적합도 평가 (당락 없음)
• 2차 전형: 면접 - 직무 역량 및 인성 평가 (1배수 선발)

각 전형의 평가 기준은 명확하게 규정되어 있으며, 지원자는 이에 맞춰 준비해야 합니다. 면접에서는 특히 소통능력, 주도성, 그리고 책임감이 중요시됩니다.

채용 지원 방법

채용 지원 방법은 아래 링크를 통해 진행됩니다. 온라인 지원서 작성이 필요하며, 기간 내에 반드시 제출해야 합니다.

지원 링크: 직접 클릭하여 지원서 작성하기

지원서 작성 시 정확한 정보 입력이 중요하며, 모든 서류가 완비된 것을 확인한 후 제출해야 합니다.

근무 조건 및 환경

한국인터넷진흥원에서의 근무 조건은 다음과 같습니다. 직원들은 전문성을 가진 인재들로 구성되어 있으며, 동료 간의 협업이 강조됩니다:

• 근무시간: 주 40시간 기준
• 복지제도: 건강검진 및 다양한 직원 복지 프로그램 제공
• 업무 환경: 최신 기술 및 공동 작업 공간 제공

교통비 지원 및 교육 지원 등이 포함되어 있어 직원의 만족도가 높습니다.

마무리

이번 2024년 한국인터넷진흥원의 채용 공고는 다양한 분야의 신입 및 경력 인재를 모집하고 있습니다. 특히 법제 분야에서의 자격 요건과 가산 항목은 많은 지원자에게 기회가 될 것입니다. 지원자들은 각자의 강점을 최대한 발휘하여 준비할 필요가 있습니다. 모든 지원자는 기간 내에 서류를 제출하며, 절차를 충분히 숙지하고 준비하세요.

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