한국도로공사 비정규직 운전원 채용! 제설 기간제근로자로 새로운 도전하세요!
한국도로공사 광주전남본부 관내지사(함평, 보성) 제설 기간제근로자(운전원) 채용 채용 공고 바로가기 👈 클릭
한국도로공사 광주전남본부 채용 정보
한국도로공사는 현재 광주전남본부에서 제설 기간제 근로자를 모집합니다. 이번 채용은 기간제가 필요한 운전원으로, 지원자의 학력에 대한 제한이 없으며, 비정규직으로 근무하게 됩니다. 채용 공고는 2024년 10월 15일부터 10월 21일까지 진행되며, 지원은 온라인으로 받을 수 있습니다. 이 글에서는 채용 조건과 단계, 우대 사항 및 필수 항목 등을 상세히 설명하겠습니다.
채용 공고 요약
채용 공시 제목은 '한국도로공사 광주전남본부 관내지사(함평, 보성) 제설 기간제 근로자(운전원) 채용'입니다. 이 공고는 신입 및 경력 모두를 포함하며, 채용 우대 항목으로는 취업지원대상자와 관련 자격증 소지자가 있으며, 이는 채용 전형에서 이점을 가질 수 있습니다. 모든 지원자는 연령, 성별 및 학력에 제한이 없으며, 필요한 운전 면허와 경력을 충족해야 합니다.
- 채용 시작일: 2024년 10월 15일
- 채용 종료일: 2024년 10월 21일
- 근무 지역: 전남 함평 및 보성
지원 자격 및 필수 항목
채용에 지원하기 위해서는 몇 가지 필수 조건이 있습니다. 먼저, 모든 지원자는 한국도로공사 기간제근로자 관리 예규에 의한 결격사유가 없어야 하며, 제1종 대형운전면허를 보유하고, 그에 따른 운전 경력이 1년 이상이어야 합니다. 또한, 채용일인 2024년 11월 4일 기준으로 근무 가능해야 합니다. 이외에도 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발된 경우에는 지원이 불가하니 주의가 필요합니다.
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채용 전형 단계
채용 전형은 두 단계로 나뉘어 진행됩니다. 첫 번째 단계는 서류 전형으로, 자격증 및 역량 기술서의 심사를 통해 고득점자 순으로 최종 선발인원의 5배수 이내로 선발됩니다. 두 번째 단계는 실기 전형입니다. 여기서는 제설차량의 운전 능력을 평가하며, 장비 시운전과 단거리 주행, 장치 조작 이해도가 포함됩니다. 이후 면접 전형이 이어지며, 최종 발표는 실기 전형 및 면접 전형에서의 합계 고득점자 순으로 이루어집니다.
우대 사항 및 가산 항목
| 우대 사항: 취업지원대상자 | 우대 사항: 관련 자격증 소지자 | 가산 항목: 직무 관련 자격증 반영 |
| 법정가점 부여: 각 전형의 만점의 5%, 10% | 모집단위별 인원: 3인 이하일 경우 미부여 | 전형별 만점의 40% 미만: 가점 미부여 |
가산 항목에 대한 자세한 사항은 공고문 첨부파일을 통해 확인할 수 있습니다. 서류 전형에서는 직무 관련 자격증이 평가에 반영되며, 취업지원대상자는 법정 가점을 받아 전형별 만점에 따라 5% 또는 10%의 추가 점수를 받을 수 있습니다. 이 점수는 최종 합격 여부에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
근무 조건 및 차후 절차
근무 조건은 계약 기간 및 기타 세부 사항에 따라 조정될 수 있습니다. 임용 후에는 교육 과정과 필요한 장비 사용에 대한 교육이 주어질 예정이며, 중간 점검 및 평가도 이루어질 수 있습니다. 지원자는 근무지에 따라 지역 제한이 있으며, 지속적인 업무 수행 능력 평가가 진행될 것으로 예상됩니다.
지원 방법 및 주의 사항
채용에 대한 지원은 공식 홈페이지를 통해 진행되며, 정해진 기간 내에 완료해야 합니다. 서류 제출 시 필요한 자료는 정확히 기재하고, 관련 서류를 모두 포함해야 합니다. 미비된 서류로 인한 불이익을 방지하기 위해 반드시 공고문을 정독하고, 요건을 충족하는지 확인한 후에 지원하는 것이 중요합니다.
FAQ 및 추가 정보
추가적인 정보가 필요한 경우 문의처를 통해 직접 확인할 수 있습니다. 일반적인 질문과 응답 목록이 제공되며, 다양한 채용 정보 또한 주기적으로 업데이트됩니다. 면접 및 전형 관련 질문은 공고문 내 FAQ를 참고하거나 해당 부서에 직접 문의하여 명확한 정보를 얻는 것이 좋습니다.
한국도로공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 공고에 나와 있는 필수 항목은 무엇인가요?
답변1. 필수 항목은 연령, 성별, 학력에 제한이 없으며, 기간제근로자 관리예규에 결격사유가 없는 자, 1종 대형 면허 취득 후 운전 경력 1년 이상인 자, 그리고 채용일 이후 근무 가능자가 포함됩니다.
질문 2. 서류전형의 평가 기준은 어떻게 되나요?
답변 2. 서류전형은 자격증과 역량기술서를 포함하여 서류심사를 통해 결과 고득점자 순으로 최종 선발인원의 5배수 이내에서 선정됩니다. 동점자는 전원 선발됩니다.
질문 3. 가산 항목은 어떤 것이 있나요?
답변3. 가산 항목으로는 직무 관련 자격증의 서류전형 반영이 있으며, 취업지원대상자에게 법정 가점을 부여합니다. 단, 모집단위별 채용 인원이 3인 이하인 경우는 가점이 미부여될 수 있습니다.
