대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 청년 인턴 모집! 법률 분야에서 경력을 쌓으세요!
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대한법률구조공단 청년인턴 공개채용 개요
대한법률구조공단은 청년을 대상으로 하는 체험형 인턴십을 공고하였습니다. 이는 서류전형과 면접시험 두 가지 단계로 이루어져 있으며, 지원자는 법률구조공단의 청년인턴으로서 경험을 쌓을 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 해당 채용은 학력무관으로 진행되며, 만 18세 이상 34세 이하의 청년을 환영합니다. 자세한 내용은 공식 채용공고를 확인해야 하며, 지원자는 각 전형에서 필요한 제출서류와 평가 항목을 철저히 준비해야 합니다.
채용 일정 및 필수 조건
채용공고는 2024년 10월 14일부터 시작되어 10월 29일까지 진행됩니다. 연령은 만 18세 이상 34세 이하로 제한되며, 성별 및 학력의 제한은 없습니다. 이외에도 장애인, 고졸자, 저소득층 등 특정 조건에 해당하는 지원자는 우대를 받을 수 있습니다. 해당 인턴은 계약직 형태로 1년간 근무하게 됩니다.
- 청년인턴의 연령 조건은 만 18세 이상 34세 이하입니다.
- 성별 및 학력의 제한은 없습니다.
- 특정 조건 충족 시 우대 사항이 적용됩니다.
전형 절차 및 평가 항목
전형 절차는 서류전형과 면접시험으로 나뉘며, 서류전형에서는 자기소개서와 이력서를 제출해야 합니다. 여기서 업무수행능력, 지원동기, 업무수행계획 등이 평가됩니다. 서류전형 통과 후에는 경험면접과 상황면접을 통해 최종 합격자를 선발하게 됩니다. 각 평가 요건에 충족해야 하며, 면접 평가에서 우수한 성적을 기록해야 합니다.
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신분 및 계약 조건
합격자는 청년인턴으로 근무하며, 이는 계약직으로 분류됩니다. 근로자는 재계약이나 정규직 전환에 대한 보장을 받을 수 없습니다. 계약기간은 1년이며, 근무 지역은 전남입니다. 따라서 근무지에 대한 고려가 필요합니다.
우대사항 및 가산점
| 장애인 | 5% 가산점 | 해당 법에 따른 장애 기준 충족 |
| 고졸자 | 5% 가산점 | 최종학력 기준에 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자 |
| 저소득층 | 5% 가산점 | 기초생활보장법 기준 정당한 자격 |
| 특정 자격증 | 0.5% ~ 1% 가산점 | 정보 처리 등 관련 자격증 소지자 |
위의 사항들은 우대항목 및 가산점의 상세 기준이며, 최소 0.5%에서 최대 5%까지 부여됩니다. 자격증 소지자의 경우, 해당 자격증의 종류에 따라 가산점이 다르게 적용됩니다. 이에 따라 지원자는 자신의 자격증 및 특성을 잘 정리하여 서류 제출 시 참고하여야 합니다.
지원 및 문의처 안내
채용 공고와 관련된 지원은 대한법률구조공단의 공식 웹사이트를 통하여 진행해야 하며, 다음의 링크에서 자세한 정보를 확인할 수 있습니다. [채용 지원 링크](https://www.klac.or.kr/notification/notice/selectNoticeView.do?boardCode=32&contentId=AD_0000128537)도 사용하여 지원 절차를 확인하세요. 기타 궁금한 사항은 채용 담당 부서에 직접 문의하시기를 권장합니다.
기타 고려사항
지원자는 최종합격 후 임용포기나 합격취소 등의 상황을 유의해야 하며, 필요시 추가 합격자도 선발됩니다. 채용 절차 및 기준을 정확히 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 특히, 면접시험에서의 평가기준을 준수해야 하며, 지원자는 자신의 경험과 동기를 잘 표현하는 것이 필수적입니다.
최종합격자의 관리 및 유지 사항
합격자는 인턴으로서의 역할을 수행하며, 정해진 책임과 의무를 충실히 이행해야 합니다. 특히 고용 형태가 계약직임을 염두에 두어, 이후 계획 및 목표를 잘 설정해야 할 필요가 있습니다. 이는 개인의 경력 개발에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다. 계약 종료 후에는 경력 개발과 다음 단계를 위한 준비를 철저히 하는 것이 필요합니다.
대한법률구조공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 청년인턴의 자격 요건은 무엇인가요?
청년인턴의 자격 요건은 만 18세 이상 34세 이하이어야 하며, 성별, 학력 및 거주지에 제한이 없습니다.
질문 2. 채용 우대 항목은 무엇이 있나요?
채용 우대 항목으로는 장애인, 고졸자·저소득층, 통신·정보처리·사무관리 분야 자격증 소지자가 해당됩니다.
질문 3. 면접시험은 어떻게 진행되나요?
면접시험은 경험면접 및 상황면접으로 20분간 진행되며, 공단 직원으로서의 정신자세, 직무관련 지식과 경험, 의사발표의 정확성과 논리성 등의 요소를 평가합니다.
