코레일테크 무기계약직 2025 공무직 채용 꿈의 직장을 잡아보세요!
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2025년 상반기 공무직사원 채용 개요
코레일테크(주)는 2025년 상반기 공무직사원 공개경쟁채용을 통해 신입 및 경력 직원을 모집합니다. 본 채용의 목적은 철도 분야의 우수한 인재를 확보하여 다양한 업무를 수행할 수 있는 전문성을 갖춘 인력을 육성하는 것입니다. 이 채용에는 신입 및 경력 응시자가 포함되며, 지원 시 특정 조건을 충족해야 합니다. 이번 공개채용은 2024년 10월 4일부터 2024년 10월 18일까지 진행되며, 지원자는 정해진 기간 내에 지원서를 제출해야 합니다.
채용 상세 조건 및 자격 요건
지원자는 다음의 채용 필수 항목을 충족해야 합니다. 먼저, 학력, 전공, 성별, 연령에 대한 제한이 없으나, 만 18세 미만자와 정년 초과자는 지원할 수 없습니다. 또한, 코레일테크 직원채용세칙에 따라 임용 결격 사유에 해당하지 않아야 하며, 남자의 경우 군 복무를 마쳤거나 면제받아야 합니다. 지원자는 정해진 임용일에 입사가 가능해야 하며, 연령 및 병역 기준은 입사일을 기준으로 합니다. 보훈전형 응시자는 국가보훈처의 추천을 받아야 하고, 특정 자격 요건을 충족해야 함을 유념해야 합니다.
- 차량정비 소장: 철도안전법 시행령에 따른 1등급 철도차량정비기술자 또는 15년 이상 근무 경험자
- 차량정비 팀장: 1등급 또는 2등급의 철도차량정비기술자 및 10년 이상 경력
- 차량정비 사원: 여러 분야별 자격 요건을 충족
차량 정비 관련 채용 직무 소개
이번 채용에서 차량 정비 소장, 차량 정비 팀장, 및 차량 정비 사원 등의 다양한 직무가 포함됩니다. 각 직무는 특정한 자격 요건을 요구합니다. 예를 들어, 차량 정비 소장은 1등급 철도차량정비기술자나 15년 이상의 경력 요구가 있으며, 차량 정비 팀장은 10년 이상의 경험과 1~2등급 철도차량정비기술자를 요구합니다. 일반 차량 정비 사원은 자격이 필요 없는 포지션도 존재하고, 용접이나 직물, 봉제 관련 자격증이 요구되기도 합니다. 이러한 직무들은 각각의 전문 업무를 수행하며, 업체의 경쟁력을 높이는 데 기여할 것입니다.
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채용 단계 및 전형 절차
채용 절차는 일반 전형과 보훈 전형으로 나뉘어 있습니다. 일반 전형의 경우 서류 심사 후, 체력검증 또는 실기를 진행하며, 최종 면접을 통해 합격자를 선발합니다. 보훈 전형은 서류 심사 및 면접을 통해 최종 합격자를 결정합니다. 최종 합격자는 3개월간 시용(수습)사원으로 근무하게 되며, 근무실적 평가 후 공무직(무기계약직)으로 임용됩니다. 채용 과정의 모든 세부사항은 공고문을 통해 확인할 수 있습니다.
가산 항목 안내
| 취업보호대상자: 만점의 40% 이상 득점 시 5% 또는 10% 가산 | 장애인: 면접전형 경증 5점, 중증 10점 가점 | 기초생활수급자 등: 면접전형 3점 가점 |
가산 항목은 취업보호대상자, 장애인, 기초생활수급자, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민 등에 적용됩니다. 이들은 면접 전형에서 추가 점수를 받을 수 있으며, 이를 통해 더 많은 지원자들이 공정하게 경쟁할 수 있도록 돕습니다. 또한, 이를 통해 다양한 사회적 배경을 가진 인재들이 채용 과정에서 가능성을 보장받을 수 있게 됩니다.
근무 지역 및 모집 인원
이번 공무직사원 모집은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 등 다양한 지역에서 이루어집니다. 공고에 명시된 모든 지역에서 인력 모집이 가능하며, 각 지역은 고유한 산업 인프라와 직무 부서가 마련되어 있습니다. 각 지역별로 모집 대수가 상이할 수 있으며, 이에 대한 정보는 지원 전 잘 확인해야 합니다. 채용은 전국적으로 이루어지며 지역별 특성을 살린 인재 선발을 목표로 하고 있습니다.
마무리 및 지원 방법
본 채용은 2024년 10월 4일부터 2024년 10월 18일까지 진행됩니다. 채용 지원은 코레일테크 지원 페이지에서 가능하며, 모든 지원자는 지침에 따라 준비 서류를 제출해야 합니다. 서류 접수 후에도 면접 전형 준비를 철저히 해야 하며, 지원자는 임용 기준을 잘 숙지해 두어야 합니다. 단계별로 필요한 사항을 미리 준비하여 유리한 경쟁을 펼치는 것이 중요합니다.
코레일테크(주) 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격에 나이가 포함되어 있나요?
답변 1. 지원 자격은 만 18세 미만자 및 정년 초과자는 지원할 수 없으며, 그 외에는 나이 제한이 없습니다.
질문 2. 취업지원대상자는 어떻게 확인하나요?
답변 2. 취업지원대상자는 국가보훈처 대전지방보훈청의 입사지원 추천을 받은 자로 확인됩니다.
질문 3. 면접 전형에서 가산점은 어떻게 적용되나요?
답변 3. 면접 전형에서 취업보호대상자는 만점의 40% 이상 득점한 경우 5% 또는 10%가 가산되며, 장애인은 경증 5점, 중증 10점의 가점을 받을 수 있습니다.
